10周年老员工奖项名称

1. 10周年老员工奖项名称

 10周年老员工奖项名称
                    　　10周年老员工奖项名称，一个公司的组成是最为曼妙的事情，公司中的队员共同奔着一个目标前进，为此奋斗着，是具有集体荣誉感与团队凝聚力的时刻。以下是10周年老员工奖项名称。
  　　10周年老员工奖项名称1  　　1、忠诚员工奖。
  　　2、资深员工奖。
  　　3、董事长资深员工奖。
  　　4、忠诚奉献奖。
  　　5、风雨同舟奖。
  　　6、十年耕拓奖。
    
  　　7、10年服务奖。
  　　8、主人翁奖。
  　　9、忠于职守奖。
  　　10、老员工贡献奖。
  　　11、公司特殊贡献奖。
  　　 最佳“奉献”奖。 
  　　“奉献”说着容易，做起来辛苦。爱因斯坦说过“一个人的价值，应该看他贡献了什么，而不应当看他取得了什么。
  　　在我们公司就存在这么一群人，只为付出，不求回报。他们沉默付出，忠诚可靠。生活中每一个看似平淡的日子，都是由他们辛勤汗水，默默坚守的换取。公司因有你们才更加稳定，因有你们才更加进步。2016让我们为公司更好的明天迈开脚步。
  　　 句子 
  　　1.该员工平时工作仔细认真负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作!
  　　2.工作积极热情度高，能吃苦耐劳，每次在门口挽留顾客的激情很浓。
  　　3.积极帮助新员工使其尽快熟悉餐厅融入到水幕云天的大家庭，平时工作敢说敢管，从不计较个人得失，在要求别人的同时，严格要求自己，起到带头作用。
  　　10周年老员工奖项名称2  　　 个人荣誉称号有哪些 
  　　个人荣誉称号包括“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“劳动模范”、“优秀共青团员”、“全国先进工作者”等：
  　　 1、优秀共产党员 
  　　“优秀共产党员”是一种荣誉称号，通常授予表现优秀、工作成绩突出，能起到带头作用的共产党员。“优秀共产党员”应符合一定的.评定条件，并有制定的标准对其进行全面考核。
  　　 2、优秀党务工作者 
  　　优秀党务工作者必须能够刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，特别是党的建设理论，全面贯彻落实科学发展观，带头树立社会主义荣辱观。
  　　热爱和熟悉党务工作，继承和发扬党的优良传统，积极探索新形势下党务工作的方法和途径，创造性地开展工作，取得显著成绩。
  　　党性强，作风正，坚持原则，廉洁奉公；密切联系群众，全心全意为人民服务，在党员和群众中有较高威信。
  　　 3、劳动模范 
  　　劳动模范的献身精神，在激励着中共中央批后被国务院授予的荣誉称号。被评选为劳动模范的代表，是当之无愧的时代领跑者评选劳动模范。
  　　劳模是工人阶级的优秀代表，是民族的精英、国家的栋梁、社会的中坚、人民的楷模，劳模是时代的永远领跑者。
    
  　　 4、优秀共青团员 
  　　“优秀共青团员”是共青团一种荣誉称号，通常授予表现优秀、工作成绩突出，能起到带头作用的共青团员。
  　　《中国共产主义青年团章程》规定：对于模范履行团员义务有显著成绩的团员，团的组织应当给以奖励。奖励分为：通报表扬，由团的中央、省、市、县级委员会和基层团委授予优秀共青团员称号。
  　　 5、全国先进工作者 
  　　全国先进工作者必须是热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观。
  　　认真执行党的方针政策，遵守国家法律法规，爱岗敬业，奋发进取，开拓创新，勇于奉献，在推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设中取得显著成绩，在群众中享有较高威信。
  　　10周年老员工奖项名称3  　　 一、荣誉称号待遇具体有哪些？ 
  　　1.对获得三、二、一等功奖励的个人，分别授予三、二、一等功奖章。对获得荣誉称号奖励的个人，由军区级单位批准的，授予二级英雄模范奖章；由中央军委批准的，授予一级英雄模范奖章。对获得三、二、一等功奖励的单位颁发奖状；对获得荣誉称号奖励的单位授予奖旗。
  　　2.对获得三等功以上奖励的义务兵，可以提前晋衔；对获得二等功以上奖励的士官，可以提前提高衔级工资档次；对获得一等功以上奖励的军官，可以提前晋衔或者提高职务（专业技术）等级工资档次；对获得一等功以上奖励的文职干部，可以提前晋级别等级或者提高职务（专业技术）等级工资档次。
  　　荣誉军人名称形成于解放战争时期，当时的晋冀鲁豫、晋察冀、华东、东北、中原、华北等人民解放军各部由于伤病残人员骤增，相继成立了人民解放军荣军管理委员会、荣军管理局（后改为荣誉军人总校）、荣誉军人教养院、荣军农场等荣誉军人管理以及疗养、学习机构，隶属军队管理。
  　　荣军总校管理的荣军分为轻伤与重伤两类，轻伤的随军征战，重伤的安排在荣校留在原地继续学习和疗养，战争过后，各解放区相继成立省级荣誉军人管理局，归属省政府领导，原荣军总校荣誉军人由军队供给改为地方供给。
    
  　　 二、荣誉称号和一等功区别在哪？哪个最高？ 
  　　在军队中，荣誉称号是最高对个人和单位的奖励项目。
  　　 1.区别一 
  　　对获得荣誉称号奖励的个人,由军区级单位批准的,授予二级英雄模范奖章；由中央批准的,授予一级英雄模范奖章。对获得三、二、一等功奖励的单位颁发奖状；对获得荣誉称号奖励的单位授予奖旗。
  　　 2.区别二 
  　　对获得三等功以上奖励的义务兵,可以提前晋衔；
  　　对获得二等功以上奖励的士官,可以提前提高衔级工资档次；
  　　对获得一等功以上奖励的军官,可以提前晋衔或者提高职务（专业技术）等级工资档次；
  　　对获得一等功以上奖励的文职干部,可以提前晋级别等级或者提高职务（专业技术）等级工资档次。
  　　提前晋衔适用于列兵和上校以下军官（不得超过其职务等级的最高编制军衔）；
  　　提前晋级别等级适用于四级以下的文职干部（不得超过其职务等级规定的最高级别）；
  　　提前提高衔级工资档次适用于低于本衔级工资最高档次的各级士官；
  　　提前提高职务（专业技术）等级工资档次适用于各级低于最高档次的军官、文职干部。提前晋衔、晋级别等级、提高工资档次,通常分别只晋一衔、晋一级、提高一档。

2. 年终想给老板颁个奖杯，叫什么名称好？

领导平常对员工很好,可以叫平易近人老板奖,老板业务很强,可以叫最佳BOSS奖,总之要符合老板作风,不然颁奖会让人觉得是阿谀奉承。【摘要】
年终想给老板颁个奖杯，叫什么名称好？【提问】
领导平常对员工很好,可以叫平易近人老板奖,老板业务很强,可以叫最佳BOSS奖,总之要符合老板作风,不然颁奖会让人觉得是阿谀奉承。【回答】
我们有总经理还有董事长还有董事长夫人【提问】
这三个人都要给他们奖杯【提问】
都要颁奖吗？【回答】
稍等【回答】
董事长：手握乾坤奖。
总经理：运筹帷幄奖。
夫人：贤内助奖【回答】

3. 五年老员工奖杯写什么

奖项名称：xx之星、守护者奖、最佳金算盘奖、德鲁克奖、最佳骏马奖、爱心天使奖、最佳理才奖、最佳创艺奖、最佳销售奖、成本控制奖等。

1、可以设置团队奖和个人奖，团队奖可以设置最佳团队奖、最佳业绩奖，个人奖可以设置管理标兵奖、优秀员工奖、突出贡献奖、最佳进步奖。

2、最佳团队奖：这个奖项的设置主要是为了表彰那些团队建设的工作干得非常出色。

3、最佳业绩奖：很好的完成了年度工作目标，甚至团体开展的业务成绩比其他的遥遥领先。

设奖目的是需要员工稳定安心和企业共成长，名称不很重要，重要的是内涵。





扩展资料：

优秀员工推荐理由可以从以下几个方面开始写。第一个方面就是既然是优秀员工，肯定有与其它员工不同的过人之处，那么一定要将这位员工的过人之处描述出来。

比如这个优秀员工在处理异常工作方面能力超强，能够又快又准地将异常工作处理完成，让领导可以放心将一些难以处理的问题交付给这位员工，【摘要】
五年老员工奖杯写什么【提问】
奖项名称：xx之星、守护者奖、最佳金算盘奖、德鲁克奖、最佳骏马奖、爱心天使奖、最佳理才奖、最佳创艺奖、最佳销售奖、成本控制奖等。

1、可以设置团队奖和个人奖，团队奖可以设置最佳团队奖、最佳业绩奖，个人奖可以设置管理标兵奖、优秀员工奖、突出贡献奖、最佳进步奖。

2、最佳团队奖：这个奖项的设置主要是为了表彰那些团队建设的工作干得非常出色。

3、最佳业绩奖：很好的完成了年度工作目标，甚至团体开展的业务成绩比其他的遥遥领先。

设奖目的是需要员工稳定安心和企业共成长，名称不很重要，重要的是内涵。





扩展资料：

优秀员工推荐理由可以从以下几个方面开始写。第一个方面就是既然是优秀员工，肯定有与其它员工不同的过人之处，那么一定要将这位员工的过人之处描述出来。

比如这个优秀员工在处理异常工作方面能力超强，能够又快又准地将异常工作处理完成，让领导可以放心将一些难以处理的问题交付给这位员工，【回答】
你好亲还有什么可以帮助您的么【回答】

4. 公司给员工颁奖一般都有哪些奖项

可以设置团队奖和个人奖：
一、团队奖可以设置最佳团队奖、最佳业绩奖。
二、个人奖可以设置管理标兵奖、优秀员工奖、突出贡献奖、最佳进步奖。
1、最佳团队奖
这个奖项主要是为了表彰在团队建设方面做得很好的人，每个团队成员的综合能力都很强。团队成员相互配合默契，与其他部门沟通良好，在工作中赢得了众多客户和同事的一致好评。这样的团队可以获得这样的殊荣。
2、最佳业绩奖
顺利完成年度工作目标，甚至团队的经营业绩也远远领先于其他团队。大大提高了工作效率和管理水平。团队成员积极参与公司管理，未发生重大违纪事件。这种表现出色的团队也应该得到奖励。
3、管理标兵奖
设立这个奖项和中层管理人员，主要用于接受企业文化，这种人非常认真，对下属的管理，是一个优秀的管理人才，能很好的带领下属完成工作安排的各种任务，学习倾听下属合理化建议，结合该公司的战略部署积极开展所有工作，在岗位上做出了很多成绩。
4、优秀员工奖
优秀员工奖一般是给予一般员工的鼓励，因为管理人员几乎不参与这样的评价。优秀员工主要是指在过去一年中为公司努力工作，取得明显成绩的员工。这类员工日常表现良好，没有给公司带来重大损失和违规行为。
5、突出贡献奖
一些员工在与外部世界的互动过程中,伟大的荣誉和维护公司形象,或者一次性的为公司做出突出贡献,或一些紧急治疗合适的公司,好节省公司的形象和损失,员工也值得发行和授予杰出贡献奖。
6、最佳进步奖
此类别是认识到整体质量更好，在工作人员的基础上，在专业技能方面，取得了突出的进步工作效率和性能，在过去的一年中，学习认真，积极的经验和业内同行咨询你的同事，让自己变得更加专业。


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注意事项：
1、奖励关键的少数
企业应该在奖项设置中突出关键少数，运用80-20法则找出20％的关键少数。这20％的员工创造了80％的企业贡献。关键的少数人是企业评价的主体。千万不要在奖项设置的各个方面，照顾各个方面的关系，洒胡椒是不可取的。
2、奖励要公开公正
一旦设立了奖项，要公开评奖的标准和程序，让每个人都能公平参与，通过评奖，真正调动每个人的积极性和主动性。真正让奖项，成为公平竞争的有效激励，而不是一场内部指定无意义的游戏。
3、评奖要宁缺勿滥
一旦有了评奖标准和公开程序，参赛者应严格按照标准和程序进行评测。如未能达到预定标准，则宁愿暂不颁发奖项。不允许为了奖励评估而进行评估，不能起到有效的激励作用。

5. 公司给员工颁奖一般都有哪些奖项呢？

可以设置团队奖和个人奖：一、团队奖可以设置最佳团队奖、最佳业绩奖。二、个人奖可以设置管理标兵奖、优秀员工奖、突出贡献奖、最佳进步奖。1、最佳团队奖这个奖项主要是为了表彰在团队建设方面做得很好的人，每个团队成员的综合能力都很强。团队成员相互配合默契，与其他部门沟通良好，在工作中赢得了众多客户和同事的一致好评。这样的团队可以获得这样的殊荣。2、最佳业绩奖顺利完成年度工作目标，甚至团队的经营业绩也远远领先于其他团队。大大提高了工作效率和管理水平。团队成员积极参与公司管理，未发生重大违纪事件。这种表现出色的团队也应该得到奖励。拓展资料：一，公司年会目的：1、现代的企业越来越注重企业文化的建设。而通过举办年会增进公司与员工的感情和互信，是一个有效的途径。通常会根据行业特点、企业人员构成、企业文化、季节特点以及成本预算等，来设置不同类型的企业年会，以达到举办年会的目的。企业年会通常是聚集公司人气，奖励优秀的员工代表、鼓舞企业员工士气，汇报全年的企业业绩及成绩，稳定军心。2、一年一度的企业年会可以加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识，创造企业内积极向上的工作氛围，提升员工士气。从而提高公司的工作效率，使公司业绩稳步提升。而对于员工来说，年会是表现自己的好机会，平日里上班不免要守规矩，但年会上可以充分展现个性。3、在计划之前需要明确职责任务，不同的会议需要不同的环境，召开企业年会要达到一定的目的和目标。因此第一个重要步骤是收集方方面面的信息，通过收集这些信息可以制定出手头众多工作的计划。制订完善的会议计划确定必须要做的事项以满足会议的需要并达到会议预期目标。制定可行预算或按既定预算安排有关工作;确定各项工作的时间安排。

6. 公司给员工颁奖一般都有哪些奖项

 公司给员工颁奖一般都有哪些奖项  全勤奖 突出进步奖 优秀员工奖 业绩第一奖 最佳进步奖 只要你想奖，任何奖项设定都可以，比如你公司叫XX 公司，就颁发XX奖。
  公司鼓励员工都有哪些奖励，设立哪些奖项  每个月或季度、年度颁1个优秀员工奖，嘉奖实惠1点，奖金、旅游、奖品都可以。月度和季度的可以员工自己评选，嘉奖额度不用太大。年度的么就是领导来选了，根据实际情况选几个人，嘉奖额度大1点，可以提高员工荣誉感和积极性。
  幼儿园故事比赛颁奖奖项都有哪些  优胜奖  优秀奖  鼓励奖  其他，参与奖
  韩国给主持人的都有哪些奖项呀 是什么颁奖典礼  没有发现有专门的大奖，每年底三家电视台都有演艺大赏，有一项是主要给主持人的。去年刘和姜都有奖。
  JASONWOOD都有哪些奖项？  JASONWOOD发现不同达人奖：3名，价值4999元的发现之旅。  JASONWOOD发现不同幸运奖：价值200元的JASONWOOD官网商城现金券（9月17日-10月18日每天2名）。由当日参赛作品中随机选出并在公告栏进行公示。JASONWOOD发现不同谍报奖：价值20元的JASONWOOD官网商城现金券，只要您注册并将活动资讯转发至5个以上的友人即可获得。
   
  2017年度总结颁奖会，台合达给员工都发了哪些奖项？  优秀新人奖，奉献奖，最佳
  都有哪些颁奖晚会  老多了  台湾电影金马奖 金钟奖 金曲奖  香港金紫荆 金像奖  中国电影金鸡百花 华表 传媒  CCTV MTV音乐盛典 中国歌曲排行旁 咪咕 中歌榜  还有各种新浪大典 腾讯盛典 网易盛典 百度沸点 BQ红人榜等等等等老多了
  员工为公司签下大单,公司想给员工颁个奖项,该设定什么奖项呢？  依据个人经验提供以下意见供参考：
    针对业务员可依据订单金额设定奖金等级，通常在订单总金额的3~5%。依据公司实际情况而定。（如10~50万内奖金为多少，50万~100万内奖金，100万以上奖金）。同时还要依据订单长远合作性一起评估，才较公平。
    针对非业务员可依据订单总金额设定奖金等级，因为是非本职工作，其奖项需细分，订单金额和订单长远性等因素需考虑在内。如订单2-3年内不会变动，且每次订单总金额在10万以内的，可依据5~8%而定，具体看公司实际情况。）
    鼓励性奖项：此项是鼓励公司积极人士和具有挑战性人才而定，可将此作为一种管理办法，作为一种精神物质和有形物质奖励，作为员工晋升，提升的基础。提醒公司管理水平和水准。
    
  NBA里面都有哪些奖项  常规赛最有价值球员(Most Valuable Player)  年度最佳新秀(Rookie of the Year)  最佳防守球员(Defensive Player of the Year)  最佳第六人(Sixth Man Award)  进步最快球员(Most Improved Player)  最佳教练(Coach of the Year)  “魔术师约翰逊”奖(Magic Johnson Award)  “肯尼迪”公民精神奖(Kennedy Citzenship)  体育道德风尚奖(Sport *** an of the Year)  年度经理人奖(Executive of the year)
  足球奖项都有哪些  每年有一个世界足球先生，国际足联颁发  每个大洲都有洲足球先生，各周记足联颁发  每个国家有国家足球先生，各国足协颁发  欧冠，欧联最佳球员，最佳前锋、最佳中场、最佳后卫、最佳门将，欧足联颁发  世界杯金球奖、最佳射手、最佳新秀，国际足联颁发  各洲际比赛单项奖，各洲际足联颁发  各国联赛单项奖，各国足协颁发
   

7. 企业给优秀员工颁奖，评什么奖名

一、从他的身上可以让我们感受到：工作是需要我们用生命和青春去做的事。为了公司的生存与发展，他总是尽情施展着他那娴熟的技艺和一个个不眠之夜，他无愧为我们公司科技创新路上的急先锋！
他十几年追随公司一路走来。虽经历风雨无数，却始终不离不弃！忠诚是无价之宝，在他的身上得到了最完美的诠释！能有他是我们公司之幸！
请：杰出员工***上台领奖（技术员）
二、他的体质虽然瘦弱，却常年活跃在生产车间的各个岗位上。他总是亲历亲为，改进工艺和开发新产品。为了公司的稳步发展，他毫无保留地展示着他那敏捷的思维和一身的才艺。
“工作就意味着责任”这句话，在他的身上表现得淋漓尽致！他深知——负责任的人才是一个成熟的人。